Conduire un entretien professionnel et un entretien individuel annuel - Hub Conseil
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Formation créée le 06/05/2025. Dernière mise à jour le 12/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
À l’issue de cette formation, les participants auront acquis les clés pour préparer, mener et conclure efficacement des entretiens professionnels et annuels. Ils comprendront les enjeux de ces temps d’échange incontournables : valoriser le parcours de chaque collaborateur, identifier ses aspirations, mais aussi piloter la performance. L’objectif ? Transformer ces entretiens en leviers de fidélisation et de développement, plutôt qu’en simples passages obligés. Tarif adhérent DL : 1826€ HT / participant Tarif non adhérent DL : 2100€ HT / participant Intra / Sur mesure : nous contacter
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la réforme de la formation professionnelle de l’entretien professionnel.
- Maîtriser les différentes phases de l’entretien professionnel et de l’entretien individuel annuel.
- Construire et/ou s’approprier les outils d’évaluation et les différents supports de l’entretien.
- Adapter sa communication.
- Mettre en place le suivi de l’entretien et en comprendre les enjeux.
Profil des bénéficiaires
- Agents de maîtrise
- Responsables de service
- Encadrants et cadres
- Aucun prérequis nécessaire.
Contenu de la formation
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Principes de base et phases clés de l’EIA et de l’Entretien Professionnel.
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Préparation de l’entretien : organisation et matériel.
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Phases de l’entretien, thèmes à aborder, définition d’objectifs, recueil des besoins de formation.
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Suivi de l’entretien : importance du suivi, gestion des objectifs, traitement des difficultés, conception des échéanciers de suivi.
Stéphane MOSNIER - Responsable Projets Formation - s.mosnier@digital-league.org Julia DELRIEU - Référente handicap- j.delrieu@digital-league.org Quentin POYET - Responsable administratif et financier - q.poyet@digital-league.org
- Feuilles d'émargements
- Questionnaires d'évaluation
- Certificats de réalisation
- Etudes de cas pratiques
- Ateliers interactifs et jeux de rôles.
- Fourniture de supports et d’outils (Excel, Powerpoint).