Les meilleures pratiques de gouvernance
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiLes meilleures pratiques de gouvernance
La formation de référence pour s’engager dans le « métier » d’administrateur dont la professionnalisation est continue. Une revue des meilleures pratiques et des points d’attention, dans un environnement progressivement élargi et de plus en plus codifié, tant par des dispositions légales que par les recommandations de place. Tarif inter-entreprises : Adhérents DL : 1800€ net de taxe / participant Non adhérents DL : 2400€ net de taxe / participant
Objectifs de la formation
- Mettre en pratique ses connaissances pour exercer son mandat au sein du Conseil d’administration/de surveillance et de ses comités
- Participer à la qualité de la gouvernance du Conseil et proposer/recommander toutes mesures de nature à l’améliorer
- Collaborer de manière active à l’enrichissement des pratiques de gouvernance dans l’accomplissement de sa mission
- Préciser les missions et les pouvoirs du conseil, instance garante de l’intérêt social et objet des attentes des actionnaires et éclairer sur les relations avec la Direction générale
- Déterminer le rôle et les responsabilités des administrateurs
- Mesurer les enjeux et suivre l’évolution des pratiques de gouvernance
- Acquérir les techniques de travail efficaces dans la conduite d’un mandat
Profil des bénéficiaires
- Futurs administrateurs et/ ou administrateurs en mandat
- Dirigeant sociaux
- Secrétaires de conseil
- Juristes Corporate
- Absence de pré-requis
Contenu de la formation
Le conseil, organe suprême
- Origine et piliers de la gouvernance
- L’intérêt social
- Le conseil : rôle et mission
- Le conseil : composition, organisation et fonctionnement
- Les différents types de conseil
Profession administrateur
- Les différentes catégories d’administrateur
- Administrateur indépendant
- Comportements, codes et postures
Les bonnes pratiques
- La féminisation des conseils
- L’évaluation du conseil
- Le SOP – Say on Pay
- Le comply or explain
- Le règlement intérieur
- L’administrateur référent
- Conformité et déontologie
L’élargissement de la gouvernance
- La gouvernance des filiales
- La gouvernance des SAS
- La gouvernance des ETI
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de pré-positionnement sur le niveau de connaissance à l’entrée du programme
- Questionnaire post-formation sur les acquis de la formation
- Evaluation à chaud de la formation
- Feuille d’émargement par demi-journée
- Attestation de présence nominative
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports pédagogiques
- Un Vade-mecum de la gouvernance actualisé
- Les dernières publications de l’Institut Français des Administrateurs
- Les salles de cours sont climatisées, équipées de WIFI
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Pour toutes nos formations, nous réalisons des études préalables à la formation pour adapter les locaux, les modalités pédagogiques et l’animation de la formation en fonction de la situation de handicap annoncée. Le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) du client s’applique à la formation. En fonction des demandes, nous mettrons tout en œuvre pour nous tourner vers les partenaires spécialisés. Notre Référent Handicap : Alexandra Courel– alexandra.courel@ifa-asso.com