Piloter et gérer les personnalités - HUB CONSEIL
Formation créée le 07/05/2025. Dernière mise à jour le 12/05/2025.
Version du programme : 1
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Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
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Piloter et gérer les personnalités - HUB CONSEIL
Savoir composer avec les différentes personnalités de son équipe est un art subtil. Cette formation donnera aux participants des repères pour comprendre les profils comportementaux, ajuster leur posture managériale et désamorcer les tensions. Car piloter, c’est aussi fédérer sans gommer les individualités : l’intelligence de situation devient la clé.
Objectifs de la formation
- Faire s’approprier les objectifs et piloter.
- Motiver et impliquer ses collaborateurs.
- Anticiper les risques et gérer les incidences.
- Gérer les contradictions dans le calme.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Agents de maîtrise
- Responsables de services
- Encadrants, cadres
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
Communication claire sur les objectifs et indicateurs de mesure réalistes.
Évaluation des réactions possibles de l’équipe, des incidences et des niveaux de risque.
Actions nécessaires à la gestion des risques.
Motivation et implication des collaborateurs.
Profil de l’interlocuteur et du fondement de la contradiction.
Communication pertinente et calme.
Équipe pédagogique
Stéphane MOSNIER - Responsable Projets Formation - s.mosnier@digital-league.org
Julia DELRIEU - Référente handicap- j.delrieu@digital-league.org
Quentin POYET - Responsable administratif et financier - q.poyet@digital-league.org
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d'émargements
- Questionnaires d'évaluation
- Certificats de réalisation
Ressources techniques et pédagogiques
- Mises en situation et jeux de rôle.
- Supports de formation transmis aux participants
Capacité d'accueil
Entre 3 et 8 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter pour envisager d'éventuelles adaptations à la formation